“幸福都是奋斗出来的”，习总书记的话言犹在耳。新时代新气象，只要你够努力，奋斗不息，幸福总会在不远处向你招手。在3.8女神节到来之际，我们给大家展现几位“奋斗”的科达女神，让我们一起关注这半边天，细细品味她们的故事！

她们有来自管理、技术、销售及生产一线，在科达的大军里，她们贡献着智慧与力量，推动着科达发展。她们，是不折不扣的“女神”，更是独当一面的“女侠”。

广东基地

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把握机遇，以“奋斗”写好人生剧本

——审计管理部经理 邱红英

“刚进科达的时候我是个小财务”邱红英打趣道，由于自己好好利用科达这个平台以及沃土，才在职场上不断的前进。

入职后她当产品成本会计，在车间打磨了足足五年。在此期间，她不放过有限时间的学习机会，勇于挑战自我，参加了不同类型的考试，陆续通过了中级会计师、注册会计师、SAP认证等。2015年邱红英晋升为审计管理部经理。

不同的挑战，邱红英对自己的岗位有了更深刻的体会。她说，做管理类的工作，特别是跟数字和制度流程打交道，需要精益求精的态度，“不管是当财务、内控，还是当审计，都不要想着别人是怎样做，应该是思考自己该怎样做，怎样提高效率以及解决问题。”她总相信人生贵在“认真”二字，提前规划自己的职业道路，抓住机会就迎难而上。她回忆起2016年，接手审计管理部经理的第二年，她一年有46%的时间在外出差，工作上从不适应到习惯再到游刃有余。

恒力泰研发大楼土建要做结算审计，恒力泰请总部的审计部门帮忙，邱红英带着团队硬着头皮接下任务，边做边学，最后省下了50万的费用，这次“小试牛刀”，给了邱红英很大的信心。后来，安徽科达四个项目要做工程安装的审计，公司的设想是能省多少是多少，也没有报太大的期望，邱红英于是带着团队两个人长期泡在安徽，买书查资料，从不懂到即学即用，到跟工程施工方据理力争，讨价还价。最终的结果，省下了10%有多的工程安装费，折合下来就是超过3000多万的费用！

“公司现在强调‘国际化’，审计业务也必须跟着公司步伐走，我们也必须不断学习，不让自己掉队，提升竞争力。”在邱红英心里，“奋斗”永远都是一个关键词。

锲而不舍，金石可镂

——生产供应中心机加工艺师 关美婵

关美婵于2005年11月加入科达，十二年时光匆匆而过，她一直在公司埋首从事油漆工艺师的工作。在这些年里，她遭遇过无数的困难和挑战，然而，她从没有想过放弃，而是积极地应对困难，面对挑战，不断学习、努力实践。

她作为一名油漆工艺师，不断地学习油漆工艺的前沿技术，丰富自己的专业知识。她说公司的核心价值观“创新永无止境”，油漆工艺同样不能墨守成规，必须不断学习新知识、新技能，掌握新方法，新技术。为此，她早期就完成了油漆的相关工艺标准和规范指导生产，制定了《喷涂技术标准》、《油漆调漆操作规范》等19个规范性文件，推进了标准化作业的开展，同时也填补了企业在油漆领域的空白。

在工作中也经常会遇到工艺问题，如有一个晚上，员工在大喷漆房里喷涂输送带罩，由于没有将储气罐里的水放掉，导致水从气管里连同油漆一并喷涂在零件上，待油漆干透后，干膜成片脱落，还可以清晰地看到零件上有水迹斑点的锈蚀……因此，她编写了前处理操作规范、油漆工艺工作指引、调漆规范等教材，结合实际操作，给员工上生动又易懂的专项实操培训。

她经常说：“人什么都要敢于尝试、敢于挑战，你行动了，就必然会有收获……”

将岁月化为奋斗之歌

——科技管理部标准化主管 唐丹

唐丹是2005年通过校招被科达录取的这批应届大学生中的一员，她满怀着青春的理想从校园踏上广东这片热土，在科达挥洒着青春汗水。唐丹入职后在深加工装配车间实习，当时的她虽然青涩懵懂，但她活泼开朗，积极向上，尊重工人师傅，虚心向他们请教，很快就熟悉了深加工的产品。

一年后进入技术部从事深加工产品的设计工作，在此期间，她继续努力钻研业务，经常到车间去了解产品的制造技术。公司为了让大学生们尽快成长，也交一些难活、急活给唐丹他们去做，虽然在工作中会遇到各种各样的困难，但唐丹有一股狠劲，迎难而上，下定决心要把事情做好为此。虽然付出努力但毕竟年轻，在工作上不免出现一些失误，但科达有包容健康失败的文化，唐丹能用良好的心态，正确面对领导的批评和指导，经常反醒自己，总结经验，从而提升自己的工作能力。

2012年，由于公司发展需要，唐丹被调到科技管理部做标准化工作，通过不断地学习和提升，2013年被提拔为标准化主管。从事标准化工作以来，唐丹努力学习标准化知识，积极参与企业标准制修订工作，先后参与13项国家行业标准制修订，曾多次被国家建筑材料工业机械标准化技术委员会评为“全国建材机械行业标准化先进工作者”。自公司提出“四化”战略以来，她便积极配合信息中心和研发院的信息化项目，负责多个信息化项目，开辟了这块业务的新天地。

在科达奋斗的十多年里，唐丹不仅收获了事业，也在科达找到另一半。两人共同奋斗在陈村安家定居，与公婆相处融洽，儿子活泼开朗，家庭幸福美满。

为青春写下行动的注脚

——总裁办公共关系项目申报专员 黄婧毅

2016年7月，黄婧毅从中南大学毕业后就来到了科达，成为广东科达总裁办的一名普通员工。初入职场，专业不对口，一个人在离家两千多公里的地方打拼，难免会想家，但更多的是想挑战自我，寻求突破的勇敢与无畏。

作为项目申报专员，她需要时刻关注政府政策，力求对政策理解更透彻，同时也需要与许多部门打交道。她十分珍惜每一次的沟通机会，每次都会以项目为渠道向各个部门的同事学习了解公司产品的专业知识。黄婧毅觉得，自己最大的优点就是坚强和乐观。因此在工作上遇到困难时偶尔会苦恼，但马上就可以振作起来积极地寻求解决方案。在生活中，90后的她开朗爱玩，也十分善于照顾别人的情绪，和同事朋友们保持着良好的关系。她认为，青春要有奋斗的汗水和伙伴的欢笑才是最美的，独立自强的女性魅力满分。

对于未来，她表示自己还是新人，还有许多需要学习的地方。她会一直在鞭策自己，干好本职工作，不断学习充实自己，全方位发展，与科达共同成长。

全能女神

——恒力泰营销中心经理 老结莹

甜美的声音，流利的英语，温润的性格，知性典雅，超强的工作能力......

老结莹，恒力泰公司营销中心本部经理，2011年大学毕业后入职恒力泰，至今已八个年头，走过了青葱岁月。2011年，老结莹由一名应届毕业生入职恒力泰，开启了自己的职业生涯。经过近5年的海外市场历练，2015年老结莹从一名海外业务员转岗出任营销中心本部经理。

岗位的调整和工作的需要，不容许她有太长时间过渡和适应，因为每一项工作环环相扣，如某一环节进度拖后腿，就会影响整个业务流程的进展速度。她说，转岗初期，挑战性很大，做业务员时候更多的时间是关注客户与业务板块，而转岗本部经理后，接触的业务板块更为广泛。最困难的当属营销中心内部各个工作板块之间的思维转换，当多板块业务需要同时处理的时候，压力山大。她说，记得2016年4月底，她负责处理销售数据统计分析，与此同时产品的宣传方案、展会策划等工作也需要处理，还有其他工作也同时进行，每一项任务都非常迫切，工作思维必须随时在各业务之间转换，要处在不同的角度去思考问题，权衡每一项工作的轻重缓急，全力以赴处理好每一件事情。

由于岗位的调整，需要学习不同板块的知识，老结莹在业余时间做了大量工作。如出口报关、发货物流、产品宣传等，每一样事情都是从零开始。她表示，团队给了她很大的鼓励和支撑，大家团结一致，分工协作，努力完成每一项工作，大家开心工作、快乐生活。

安徽基地

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做好、做细、做优每项工作

——虎渡科达综合部经理 胡亚琴

胡亚琴2008年大学毕业便进入公司，至今已为科达服务了十个年头。工作中的她兢兢业业，对上尽职做一位让领导放心的下属、对下做一位让下属钦佩的领导；家庭中，她负责照顾孩子及老人，为伴侣的发展和孩子的成长尽自己的责任，承担照顾家庭的职责；生活中，她热爱健身、阳光向上、在学习的道路上不断求知进取，为进一步增强工作实务和提升自己积极进取。

2017年，虎渡科达成立之际，公司急需熟悉科达环境、又能协助总经理开展工作的人选。经多方考虑，胡亚琴由于工作能力突出、扎实能干，被抽调虎渡科达协助总经理开展业务。她在短时间内便熟悉了新公司的工作，并迅速进入高效的工作状态，受到领导的高度赞赏。

作为综合部经理，一方面要协助上级领导开展日常工作，同时又要做好和其它部门之间的衔接，以便公司能够顺利开展各项业务，可以说不但工作繁多，更重要的是要求做好、做细、做优每项工作。在胡亚琴的指导和带领下，虎渡科达综合部的各项工作都顺利地完成，受到领导和同事们的一致赞赏和好评。

作为最早一批和安徽科达基地共同成长起来的骨干成员，她见证了安徽科达从起步到壮大的发展历程，同时公司的壮大也凝聚着每一位像胡亚琴这样以公司为家、为公司的壮大默默奋斗和付出的科达人。

 坦诚相待，用真情服务客户

——新材料销售部经理 宋燕萍

新材料销售部经理宋燕萍从2016年新材料公司创办以来就全身心投入在公司市场发展的工作中，兢兢业业，从不懈怠。从0到1，从无到有。面对竞争激烈的材料市场，不论是销量大的客户还是销量小的客户；不论是理解他们工作的客户，还是难以沟通的客户，宋燕萍跟她的团队都一视同仁，竭心尽力，真诚服务。

新材料刚进入市场的时候，产品还未被客户认可，遇到不少困难，但是她并没有退缩，在团队内一直贯彻“与客户坦诚相待，用真情服务客户”的理念。经过几年的磨合，她和客户们建立了稳固的合作关系。她说，始终把客户的利益放在第一位，设身处地地为他们着想，才能被客户所认可。

培育品牌，是市场经理的基本任务。宋燕萍一直告诉她的团队，销售代表的是企业的形象，销售的好坏与公司的发展有着密切的关系。同时，为了更好地展示公司的形象，创造更好的销售业绩，她结合理论与实践，每月为部门开展专业知识培训工作。

不管在工作上，还是生活里，熟悉她的人都亲切地称她一声“宋姐”。宋姐是大家学习的榜样，在领导眼中她是一个值得信赖、可赋予重任的好同志；在客户面前是同音共律的好朋友。亲切的她，始终向大家传递着“企业利益高于一切”的精神。

心有猛虎，细嗅蔷薇

——安徽科达机电市场部副经理 赵梦菲

“ In me the tiger sniffs the rose.” ——心有猛虎，细嗅蔷薇。

这是赵梦菲的座右铭，作为新一代90后女性，她一直崇尚女性独立自主，自立自强。

赵梦菲，2016年7月入职于安徽科达机，因过往的驻外工作经验及三国语言的优势，入职后，她负责公司美洲区域业务的跟进。接受过西方教育的她，在工作中将主观能动性视为成长的驱动力。她一直秉持着“多学一点，多做一点”的理念。在积极学习了解公司产品及企业文化后，她在公司的大力支持下，结合自己的技能，着手在安徽国际营销中心开展海外市场推广工作。从单一英文网站的素材筹备、翻译制作、seo优化，到谷歌、B2B、社交媒体等多平台的制作推广，她一步一步搭建起公司海外线上推广体系，至今已收获400余封询盘。为使海外市场推广工作更加完善，在公司同事的帮助下，她积极总结参展经验，通过创新参展模式来吸引海外客户。她说，海外推广不怕语言上的障碍，怕的是没有开口的机会，希望能够搭建完善的海外市场调研体系，通过多平台线上线下推广模式，让更多的海外客户能够看到科达的旗帜。

天文地理，时政经贸，武侠杂谈。她总说，希望能看到更大的世界，也常感叹所见越多，越觉得懂的太少。在成长的路上不断学习总结，高山景行，温暖前行，听说，她期待的未来是像海洋一样的未来。

“焊花”开在骄阳下

——安徽科达洁能生产车间焊工 赵仕琼

赵仕琼2014年3月入职安徽科达洁能生产车间，从事焊接工作。她没有高学历，也没有高深的理论知识，但她在平凡的工作岗位上，努力实现自己的人生价值。

赵仕琼从参加工作以来，一直从事焊接工作，将青春献给了自己的焊枪，终日在焊花飞舞的车间里挥汗如雨，她选择了平凡，选择了艰苦，选择了坚守。2017年7月份，领导下达了“抓质量，提效率，强化管理，大干100天”的工作任务，她每天坚持在36℃的高温环境下切割、焊接，汗水像彩墨一样顺身四淌，顾不得擦，顾不得洗，汗水在脊背上留下一幅幅“盐白的图画”。

为了做好工作，提高自己的专业水平，她经常向其他同事请教，摸索钻研实践，不断提高工作能力。她在工作中坚持高标准、严要求，对自己所焊的每一道焊口都认真负责，确保焊一道合格一道，不允许出现任何质量问题。班长说她不仅态度端正，坚守岗位，不怕加班加点，保证工作能按时完成，且完成的工作质量优秀，效率高，而且能够很好地协助其他同事完成任务。

赵仕琼虽然平凡，但是在这平凡的背后仿佛看见了许多无法被平凡遮掩的光芒。她在工作中孜孜不倦，平和而坚毅地专注在焊工这个岗位上，坦然如初地继续着她的每一个前进的脚步。

奋进迈向收获季节

——科达东大助理工程师 徐丽霞

俗话说：“生活是一面镜子，你对它笑，它就对你笑，你对它哭，它就对你哭。”就是这样一面活生生的镜子，是它赋予了徐丽霞这位80后女性前进的动力，赋予她坚强的意志。让她在这大千世界芸芸众生中，努力的前行着。

徐丽霞2008年入职河南科达东大，一直从事建筑设计工作。她有一颗追求完美、严格要求自己、坚持不懈的赤心。工作中一直勤勤恳恳、兢兢业业、认真负责、脚踏实地。从刚开始的一个最初级的设计者逐渐发展成为专业的负责人。经过多年的历练，她克服重重困难，向一位成熟的女性、技术娴熟的员工方向发展。

她喜欢能在今天结束的事情坚决不留置至明天。工作期间，积极主动与其他专业相互配合，遇到问题积极想办法解决；只要有同事向她请教问题，她都会力所能及的帮助他人，并虚心接受他人建议。她深知活到老学到老，所以一有空闲时间就会多学习一些新知识，提升自身综合素质。

2016年，她刚休完产假，便立刻进入加班状态，努力奋斗。当时由她作为印尼煤气炉项目的专业负责人，这对她来说既是机遇也是挑战。面对当时部分人员离职，工期紧张，各个项目集中，人员调不开，又是新型项目的情况下，她独自承担起85%以上的设计工作，加班加点，最终按时保质保量的完成工作……她懂得了选择，学会了感恩与奉献，用自己不断的奋斗，慢慢迈向属于自己广阔的收获季节。