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人才发展

人才发展人才招聘人在科达

招人，科达制造“头号工程”

Recruitment, Keda manufactures "Number One Project"

科达下一步要聚焦打造公司的核心竞争力，而提升竞争力靠的就是人才，招才引智是科达各位一把手和他当前的“头号工程”。对人才的渴望，在科达三十年的发展长河中并非昙花一现，而是贯穿于整个企业的发展脉络中。

70个+

主要经营单位
10000人+

员工
97.97亿

销售额

职业路径

career path

建立多通道、能上能下的员工职业发展机制
打破员工职业发展瓶颈，建立完善的员工职业发展机制，促进员工科学合理纵向和横向发展

共同成长

grow together

关注员工的成长，促进员工与公司的共同成长

从新员工培训，到专业技能提升课程，再到“关键人才”培训专项，公司通过系统性的培训赋能，让每位员工时刻保持学习，挖掘自己的无限潜能。

导师制 / 师徒制

您的职场辅导员

由经验丰富的前辈进行“传帮带”，帮助新员工完成转换角色、新环境融入及未来职业发展规划等。
科达学院

您的专属“充电宝”

领导与管理能力、岗位通用能力、专业力赋能等数百门课程任意学，让学习成为一种习惯。
关键人才培养

让学习与职业发展同步

公司内部结合不同人群职业发展需求定期开展高质量专项培训活动，让学习从被动变成主动。

科达培训课程体系

Keda training course system

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